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TALENT PHILOSOPHY

人才理念

组织能力指的是团队整体发挥的战斗力

1. 深植于组织内部而非个人,有可持续性;
2. 为客户创造价值;
3. 明显超越竞争对手。
组织能力要聚焦,优秀的公司往往在两三个方面展示出众所周知的组织能力;组织能力还要清晰界定,这样团队才能集中精力和资源来关注、开发这些能力。

员工思维:员工是否展现与组织能力匹配的价值观、行为和投入度?

员工能力:员工是否具备组织能力所需的知识、技能和素质?

员工治理:公司是否提供有效的管理支持和资源,容许员工充分发挥所长?

打造组织能力的三个维度

打造组织能力的三个维度,必须符合两个原则:
一是平衡,即三个能力要一样强;
二是匹配,三个支柱的重点必须与所需的组织能力协调。